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Incentivo al retiro para funcionarios de la Junji en 2019
  • 226 545 000
  • Marchant Pereira 726, Providencia, Santiago.

Santiago, (@Junji_Chile). El Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Junji da a conocer los beneficios establecidos en la Ley N°20.948 sobre Bonificación Adicional, Bono por Antigüedad, Bono por Trabajo Pesado y Bonificación Ley 19.882, todo aquello considerando la publicación del Reglamento N°1588 de 2019 del Ministerio de Hacienda.

A continuación se informan los plazos de postulación, según el semestre de la fecha de cumplimiento de edad:

Presentación de Carta de Renuncia Voluntaria al 31-03-2019:

1. Funcionarios y funcionarias, que cumplan 65 años de edad entre el 1 de enero y 30 de junio del 2019

2. Funcionarias que cumplan entre 60 y 64 años de edad entre el 1 de enero y 31 de diciembre del 2019

3. Los funcionarios y funcionarias a que cumplan 66 años de edad entre el 1 de enero y 30 de junio del 2019

4. Funcionarias por rebaja de edad por trabajo pesado

Fecha máxima de renuncia voluntaria primer periodo: a contar del 30-06-2019

 

Presentación de Carta de Renuncia Voluntaria entre el 01-07-2019 al 30-09-2019:

1. Funcionarios y funcionarias que cumplan 65 años de edad entre el 1 de julio y 31 de diciembre del 2019

2. Funcionarias que cumplan entre 60 y 64 años de edad entre el 1 de enero y 31 de diciembre del 2019

3. Los funcionarios y funcionarias que cumplan 66 años de edad entre el 1 de julio y 31 de diciembre del 2019

4. Funcionarias por rebaja de edad por trabajo pesado

 

Fecha máxima de renuncia voluntaria segundo periodo: a contar del 31-12-2019

 

El cese de funciones por renuncia voluntaria de los funcionarios, que comuniquen su decisión de renunciar voluntariamente a su cargo en los plazos señalados previamente, deberán cesar en su cargo, por renuncia voluntaria, a más tardar el día uno del quinto mes siguiente al cumplimiento de los 65 años, conforme lo establece el artículo 11 de la ley N° 20.948.

Los funcionarios que contempla el artículo 8 de la ley N°20.948, podrán postular en este proceso siempre que reúnan los siguientes requisitos:

1. Haber obtenido u obtener pensión de invalidez regulada en el decreto ley N° 3.500 de 1980, entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2024;

2. Cumplir 60 años de edad si son mujeres, o 65 años de edad si son hombres, dentro de los tres años siguientes al cese en su cargo por obtención de la referida pensión o por declaración de vacancia por salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del mismo. En ningún caso las edades señaladas podrán cumplirse más allá del 31 de diciembre de 2024.

3. Contar con los años de antigüedad que a continuación se indican:

3a. En el caso de los funcionarios y funcionarias deberán tener 20 o más años de servicios continuos o discontinuos a la fecha del cese de funciones
3b. En el caso de los funcionarios y funcionarias deberán tener 20 o más años de servicios continuos a la fecha del cese de funciones

4. Reunir los demás requisitos que establece la ley para percibir la bonificación adicional.

Los antecedentes que deben presentarse en el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas o en la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de su dependencia en los periodos indicados previamente.

 

Además se debe incorporar:

1. Certificado que acredite tiempo servido en la administración pública, si el total del periodo entre 18 o 20 años, no fue desempeñado en Junji.

2. Fotocopia cédula identidad y/o certificado de nacimiento.

3. Solicitud Bono Post Laboral (Solo afiliados al DL 3.500 AFP), se les recuerda que para la obtención de este beneficio debían tener calidad de funcionario público (planta o contrata) o estar contratado conforme al Código del Trabajo en la Administración Pública, tanto en la fecha de postulación al bono como con anterioridad al 1º de mayo de 1981, y tener a lo menos 20 años de servicio en instituciones públicas a la fecha de la publicación de la ley (05/2012/2008).

4. Carta Renuncia Voluntaria.

 

Documentos anexos

Formulario 2019

Carta de Renuncia

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